"El arte de comunicar es el lenguaje del liderazgo." - James Humes
¿Alguna vez has sentido que tu abogado parece estar en un mundo completamente distinto al tuyo? ¿Has experimentado el desesperante silencio de un correo electrónico no respondido o la angustia de una llamada no devuelta? Bien, no estás solo. La comunicación inadecuada es una de las principales críticas que los clientes hacen a las firmas de abogados, pero, afortunadamente, hay soluciones efectivas para este problema. En este artículo, exploro este desafío y compartiré algunas ideas sobre cómo puedes evitar caer en esta trampa al contratar una firma de abogados.
Contratar una firma de abogados puede ser una experiencia llena de expectativas, pero en mi caso, lo que esperaba ser un proceso sin problemas se convirtió en un laberinto de desafíos, principalmente, debido a problemas de comunicación. Cuando decidí confiar en una firma legal, me aseguraron que cada miembro del equipo estaría plenamente informado sobre mi caso. Sin embargo, pronto me di cuenta de que algo no estaba funcionando. Hubo cambios frecuentes en los abogados asignados a mi caso, la secretaria no tenía la información que necesitaba, y la prometida comunicación mensual se volvió un espejismo.
Fui yo quien, periódicamente, tuvo que iniciar el contacto y buscar respuestas. La sensación de que yo estaba liderando la relación cliente-firma legal, en lugar de ser al revés, comenzó a carcomer mi confianza en el servicio que estaba recibiendo. No era el único que enfrentaba esta situación. Comencé a investigar y pronto me di cuenta de que muchas personas compartían historias similares, todas relacionadas con la falta de comunicación y el déficit de liderazgo por parte de las firmas de abogados.
El liderazgo, en este contexto, es la capacidad de la firma de abogados para guiar y gestionar eficazmente una relación con el cliente. Sin una comunicación clara y efectiva, este liderazgo se desmorona. Aquí comparto mis propuestas de solución para aquellos que estén considerando contratar los servicios de una firma de abogados.
Recuerda que no estás buscando un favor, estás invirtiendo en un servicio que has contratado y por el cual has firmado un contrato. Exige la excelencia en cada aspecto de tu experiencia legal.
1. Establece Expectativas Claras desde el Principio
Al entrevistar a posibles firmas de abogados, asegúrate de discutir sus prácticas de comunicación y qué puedes esperar. Define las expectativas sobre la frecuencia de las actualizaciones y los canales de comunicación que prefieres. Esto evitará sorpresas desagradables más adelante.
2. Comunicación por Escrito
La comunicación escrita, como los correos electrónicos, es una herramienta esencial para documentar conversaciones y mantener un registro claro de lo que se ha discutido y acordado.
3. Designa un Abogado Principal o Punto de Contacto
Pide que se designe un abogado principal o un punto de contacto específico para tu caso. Esto asegura que siempre haya alguien disponible para responder a tus preguntas y evitar la confusión.
4. Actualizaciones Regulares
Tu firma de abogados debe comprometerse a proporcionar actualizaciones periódicas sobre el progreso de tu caso, incluso si no hay desarrollos significativos. Esto te mantiene informado y alivia la ansiedad.
5. Horarios de Disponibilidad Claros
Tu abogado debe informarte sobre cuándo estará disponible y cuándo puedes esperar respuestas a tus preguntas. Esto ayuda a establecer expectativas realistas.
6. Comparte Tu Experiencia
Si enfrentas problemas de comunicación, no dudes en expresar tus preocupaciones. La retroalimentación constructiva puede ayudar a la firma de abogados a mejorar sus prácticas y, en última instancia, beneficiar a otros clientes.
En resumen, cuando se trata de contratar una firma de abogados, la comunicación y el liderazgo son esenciales. Establecer expectativas claras y abogar por una comunicación efectiva puede ayudarte a evitar problemas y garantizar que tu experiencia legal sea más satisfactoria. El liderazgo en la relación cliente-firma legal debe estar en manos de la firma, no del cliente. Si todos aplicamos estas soluciones, quizás podamos cambiar la narrativa y asegurar que la comunicación y el liderazgo sean la norma en lugar de la excepción en la abogacía. ¡Tú mereces una experiencia legal sin estrés y bien dirigida!




