Sin duda que que se ha teorizado bastante respecto de la buena administracion y sus respectivas definiciones y cada escula a aportado lo suyo.
Al respecto el otro dia me enfrasque en una conversacion con un colega de trabajo quien me planteaba que las personas debian solo recurrir a la jefatura con el problema resuelto de manera de faciltarles el trabajo. Ello debido a que me paracia que aqui en Chile muchas jefaturas parecian hacer poco y recibian abultados salarios, mientras quienes hacen realmente el trabajo son los mando bajos o trabajadores. Sin embargo mi postu es la opuesta ya que planteo que el administrador es y debe ser el facilitador. Por ello la importancia de contratar al personal adecuado que permita y haga participe al resto en la solucion del posible problema o de este como tal.
Debi soslayar nuestra conversacion preguntandole al tipo de escuela que le habian ensenado, pese a ser 7 anos mayor. La diferencia en el actuar era distinto. Lo mencione porque no pense en encontrarme de hecho con estilo distintos de gestion con tan poca diferencia de edad.
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